Arbeit

Herbert Bichsel

Brian McGowan

Damien Mottet

Nicole Sourt Sánchez

Unsere Angebote

Sensibilisierung

Weiterbildung

Zugänglichkeit

Beratung

Konzepte und Prozessbegleitung

Referenzen

Projekt Inklusiver Arbeitsmarkt

Informationen zum Projekt

Arbeit

Sensibilisierung

Erfahrungswissen fördert das praktische Verständnis für die Hindernisse, denen Menschen mit Behinderungen im Berufsalltag begegnen. Unsere Sensibilisierungsangebote richten wir auf Ihre Bedürfnisse aus, damit Sie Kompetenzen aufbauen können, die zum Abbau von Hindernissen beitragen. Alle Angebote sind behinderungsübergreifend und werden von Menschen mit Behinderungen durchgeführt. Sie ermöglichen so den Wissenstransfer aus erster Hand und Begegnungen mit kompetenten Selbstvertretenden.

Selbsterfahrung

Perspektivenwechsel zum Erkennen von Hindernissen

In diesem Perspektivenwechsel wird praktisch aufgezeigt, welche Hindernisse im Arbeitsumfeld bestehen und wie diese abgebaut werden können.

Arbeit

Weiterbildung

“Spannend waren der Bezug zur Praxis und der Fokus auf konkrete Massnahmen.”

Virginia Eufemi, Bundesamt für Gesundheit BAG

Sie wollen Ihre Organisation inklusiver gestalten und gezielt Menschen mit Behinderungen beschäftigen? Haben Sie bereits Erfahrungen mit einer diversen Belegschaft, fragen sich jedoch, wie die Dimension Disability in den einzelnen Handlungsfeldern Ihrer Organisation weiterentwickelt werden kann? Möchten Sie sich ein genaueres Bild davon machen, welche Voraussetzungen nötig sind, damit eine erfolgreiche Inklusion von Menschen mit Behinderungen im Arbeitsumfeld gelingen kann?

Unsere modularen Sensibilisierungs-, Schulungs- und Beratungsangebote richten wir genau auf Ihre Bedürfnisse aus. Sie werden von Menschen mit Behinderungen durchgeführt, welche die notwendigen Voraussetzungen für die gelingende Inklusion kennen. Wir nehmen Ihr bestehendes Fachwissen auf und setzen Impulse für eine mögliche Weiterentwicklung.

Die Praxisseminare ermöglichen den Einstieg in die zentralen Handlungsfelder in den Bereichen Diversität & Inklusion. Wir bringen die Kompetenzen von Sensability, von Impulse und id-Geo zusammen und bieten die Praxisseminare in der deutschen und französischen Schweiz an.

“Das Seminar war sehr hilfreich. Im Austausch mit anderen Teilnehmenden erfährt man, wie verschiedene Institutionen eine inklusive Betriebskultur aufbauen. Mit dem St. Gallen Inclusion Index werden Grundwerte vermittelt, die Führungspersonen in ihren Teams gezielt fördern können.”

Jessica Meier, Augusta Raurica

Praxisseminar

Impulse für eine inklusive Betriebskultur

Erfahren Sie, wie eine diversitätsoptimierte Betriebs- und Teamkultur die Arbeitseffizienz und -effektivität fördern kann. Förderliche und hindernde Rahmenbedingungen und Verhaltensweisen werden erlebbar gemacht.

Seminardaten:

Organisationen können das Praxisseminar als Inhouse-Schulung buchen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

“Ich fand es super, dass zuerst allgemein ‘informiert’ und nicht direkt die Thematik Stellenausschreibung angegangen wurde. Quasi ein Herantasten an die Hauptthematik.”

Claude Burgener, Gemeindeverwaltung Arlesheim

Praxisseminar

Inklusives Personalmanagement
Impulse für die inklusive Personalgewinnung

Lassen Sie sich an die zentralen Handlungsfelder des Personalmanagements für eine inklusive Personalgewinnung heranführen. Identifizieren Sie Qualitäten und Herausforderungen, reflektieren Sie vorhandene Prozesse und erarbeiten Sie in praxisnahen Übungen Ansätze für ein Recruiting, das die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen berücksichtigt.

Seminardaten:

Organisationen können das Praxisseminar als Inhouse-Schulung buchen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

“Was mich begeistert hat, ist der Aufbau des Kurses von direkter Diskussion über Menschen mit Behinderungen im Team und wie auf deren Bedürfnisse einzugehen ist, bis hin zu ‘inclusive leadership’ als ganzheitlicher Führungsstil, von dem das ganze Team profitiert.”

Nicolette Kretz, auawirleben Theaterfestival Bern

Praxisseminar

Impulse für eine inklusive Führung

Lassen Sie sich ein auf die Besonderheiten eines inklusiven Führungsverständnisses. Lernen Sie die spezifischen Bedürfnisse von Mitarbeitenden mit Behinderungen kennen und reflektieren Sie im Austausch mit anderen Führungskräften Ihre Verhaltensweisen.

Seminardaten:

Organisationen können das Praxisseminar als Inhouse-Schulung buchen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Séminaire pratique

Impulsion pour un leadership inclusif

Ce séminaire pratique présente, au moyen de divers inputs, les caractéristiques d’un style de leadership inclusif venant compléter les compétences d’un leader.

Praxisseminar

Impulse für hindernisfreie Arbeitsplätze

Erfahren Sie, welche Hindernisse beim Zugang und am Arbeitsplatz bestehen können. In praktischen Übungen schärfen Sie Ihre Wahrnehmung für Hindernisse und lernen Ansätze für deren Abbau kennen.

Seminardaten:

Organisationen können das Praxisseminar als Inhouse-Schulung buchen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Séminaire pratique

Impulsion pour des lieux de travail sans obstacles

Dans ce séminaire pratique, divers inputs sont utilisés pour présenter les obstacles existants sur le lieu de travail et sur l’accès à celui-ci.

Selbsterfahrung

Perspektivenwechsel zum Erkennen von Hindernissen

Unsere Perspektivenwechsel sind die ideale Ergänzung zu den Praxisseminaren. In Selbsterfahrung werden Hindernisse im Arbeitsumfeld erkannt und Möglichkeiten zu deren Beseitigung diskutiert.

Durchführung:

Der Perspektivenwechsel kann von Organisationen jederzeit in Kombination mit einem Praxisseminar oder separat als Inhouse-Schulung gebucht werden. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Praxisseminar

Inklusives Personalmanagement
Impulse für die inklusive Förderung von Mitarbeitenden mit Behinderungen

In diesem Praxisseminar wird aufgezeigt, welche zentralen Handlungsfelder der inklusiven Förderung von Menschen mit Behinderungen zu beachten sind.

Seminardaten:

Organisationen können das Praxisseminar als Inhouse-Schulung buchen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Arbeit

Zugänglichkeit

Eine zentrale Voraussetzung für die Anstellung von Menschen mit Behinderungen ist die Zugänglichkeit von Arbeitsplätzen. Diese muss in drei Bereichen gegeben sein:

• Baulich

• Technologisch

• Organisatorisch / kulturell

Unsere Expert*innen unterstützen Sie dabei, die Zugänglichkeit in Ihrem Betrieb zu verbessern: gemeinsam werden Hindernisse in den drei Bereichen identifiziert, Lösungsansätze entwickelt und Vorgehensweisen für die bedarfsgerechte Umsetzung geplant. Wir begleiten Sie in den Prozessen.

Praxisseminar

Impulse für hindernisfreie Arbeitsplätze

In diesem Praxisseminar wird mit kurzen Inputs aufgezeigt, welche Hindernisse beim Zugang und am Arbeitsplatz selbst bestehen können.

Seminardaten:

Praxisseminar in deutscher Sprache:
Donnerstag, 10.11.2022 in Bern > Details und Anmeldung

Organisationen können das Praxisseminar als Inhouse-Schulung buchen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Arbeit

Beratung

In Ihrer Organisation möchten Sie Diversity und explizit auch die Inklusion von Menschen mit Behinderungen fördern. Unabhängig davon, ob Sie in diesem Prozess am Anfang stehen oder bereits Erfahrungen gesammelt haben, können Fragen und Probleme auftauchen. Unsere Expert*innen aus allen Behinderungsarten unterstützen Sie gerne dabei, Antworten zu finden und Lösungen zu erarbeiten.

Arbeit

Konzepte und Prozessbegleitung

Um die Chancen von Diversity zu nutzen und einen Mehrwert zu erzeugen, braucht es entsprechende Rahmenbedingungen. Das Konzept der Inklusion ist auf dem Weg dahin handlungsleitend.

Die Erfahrung zeigt, dass partizipative Prozesse mit frühzeitigem Einbezug von Betroffenen zielführender sind als Prozesse, die für aber ohne Menschen mit Behinderungen gestaltet werden. Wir begleiten Sie in den Bereichen Konzeptualisierung und begleiten Umsetzungsprozesse.

Arbeit

Referenzen

ABB Schweiz

Perspektivenwechsel im Bürogebäude und in der Umgebung (Erfahrungsbericht, PDF)

Projekt Inklusiver Arbeitsmarkt

Sensability, id-Geo und Impulse erarbeiten ein modulares Weiterbildungsangebot zur Förderung eines inklusiven Arbeitsumfeldes in Unternehmen.

Pro Infirmis Schweiz

Prozessbegleitung «Partizipation und Inklusion»

• Entwicklung Ausschuss / Artikel Pro Infirmis inside 2/2020

• Rekrutierung Mitglieder und Begleitung der Implementierung